“这次日常廉政谈话，是一次严肃的党内政治生活洗礼，我内心感触很大……”一名谈话对象在谈话结束时说道。为进一步加强全镇领导、中层干部和各村党总支书的教育、管理和监督，今年2月初，东陂镇纪委印发《东陂镇2022年党风廉政建设责任制约谈计划通知》，以谈话作为政治监督的具体方式，通过抓早抓小日常谈、关键环节重点谈、发现问题及时谈、对发现的问题做到早报告、早处置，拧紧日常监督“发条”，筑牢拒腐防变的思想防线。

此次监督谈话采取分层分类分批开展。镇一把手约谈党政领导班子和各村党总支书、各驻村领导约谈所驻村书记、各分管领导约谈各大办主任、镇纪委书记约谈各村党总支书。重点围绕党风廉政建设主体责任和廉政风险点，镇中心工作（疫情防控、违规吃喝、打击“两违”等）查找“病症”、分析“病因”、开出“处方”，用监督谈话跟踪问效。

为提高谈话针对性，东陂镇纪委在监督谈话中推出个性化谈话模式，如各班子成员结合民主生活会存在的问题、各中层干部结合办公室业务开展情况、各村党总支书结合去年底考核扣分项目等为其“量体裁衣”式制定谈话提纲，做到因时、因人、因问题而异。据统计，此次廉政谈话约谈66人次。

“谈话不是目的，只为让党员干部明纪律、知敬畏、守规矩。通过开展廉政谈话，镇纪委及时发现苗头性倾向性问题，提前介入提醒，让日常监督更有针对性。”东陂镇纪委有关负责人表示，下一步，该镇将推动廉政谈话制度化常态化，拓展廉政谈话内容，进一步增强领导干部党风廉政意识，筑牢拒腐防变的防线。

 

东陂镇纪委供稿
2022年3月4日