“感谢组织的关心关爱，由于之前我在乡镇工作，他得知要被抽调到上级纪检监察机关跟班锻炼一年后，总担心家中小孩无人照看，好在组织了解到我们的困难后，协调解决了我的工作调动问题，让我们没有了后顾之忧，以后工作起来更踏实了。”这是连州市纪委监委在中秋节前，开展暖心家访的一个片段。

家是人生幸福的港湾，良好家风是良好作风的“发源地”。今年以来，连州市纪委监委继续深入开展纪检监察干部家访活动，将监督约束与关心关爱结合起来，将组织工作与家风建设贯通起来，引导激励干部担当作为、清廉持家，以好家风引领好作风，带动好党风好政风，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

谋划细，精准绘制“家风像”

做好家访工作，访前准备是关键。

连州市纪委监委围绕委主要领导提出的“谈深、谈细、谈透、谈出感情、谈出廉洁、谈出家风”的“六谈”要求，逐个制定谈话工作提纲，针对每一名家访对象成立了由委领导班子成员任组长，办公室、干部监督室、党支部和工会相关干部为组员的家访小组。

家访前，通过查阅廉政档案，全面了解干部家庭组成、经济状况、配偶和父母的工作单位等基本信息，并向分管领导和室（组）负责人了解其思想状态、工作状态和作风动态，为纪检监察干部家庭家教家风“精准画像”，精准分析干部履职中存在的风险隐患，全面了解其家庭存在的问题和困难，制定个性化的家访方案，为做深做实家访工作奠定了基础。

暖心谈，架起沟通“连心桥”

“他长期抽调到外地办案，工作任务较重，对家里照顾不到，希望你多体谅，也感谢你作为家属，对我们纪检监察事业的支持，此外，有一些廉政风险也请你们注意防范……”了解到有抽调干部因抽调时间长，对家庭照顾不到位，家属一时不理解，给抽调干部造成较大的思想困扰，家访小组主动上门纾困解难，与干部家属开展温馨暖心的交谈，做通家属思想工作，引导家属当好支持工作的“贤内助”和监督提醒的“廉内助”。如去年连州市纪委监委从外省选调了1名纪检监察干部，当了解到其丈夫仍在外省工作，夫妻俩聚少离多的情况后，该委通过协调，目前已启动了其丈夫到连州工作的调动手续。

灵活用，筑牢廉洁“防火墙”

家访工作不仅要访好，而且要用好。连州市纪委监委坚决做好家访“后半篇文章”，家访结束后，及时填写每个干部的《家访情况记录表》，针对干部作风上存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，针对干部家庭存在的问题和困难，委机关党支部、工会、妇委会等及时介入，有针对性地开展帮扶助困活动，解决干部“后顾之忧”。同时，连州市纪委常委会还专题听取家访情况报告，全面了解纪检监察干部“廉情动态”，集中解决普遍性、倾向性问题，切实筑牢干部廉政教育的“防火墙”。

“在清明、端午、中秋等重要节假日前，对纪检监察干部分批次开展家访活动是我们加强纪检监察干部队伍建设、推进家风建设、提升纪检监察机关凝聚力向心力的常规动作。”连州市纪委监委相关负责人表示，暖心家访打开组织与家庭信息交换的窗口，有利于更好地掌握干部思想动态和“八小时以外”的生活，达到了既送政治关怀又送廉政提醒的目的，促进纪检监察干部家庭和睦、家风清廉。

据了解，今年中秋节前，连州市纪委监委对11名抽调到上级纪检监察机关跟岗锻炼的干部进行了家访，推动解决一批实际困难。下一步，将继续推进暖心家访活动，做到对全体纪检监察干部家访全覆盖。